Un nuovo tassello si aggiunge al rapporto tra Honda Italia e ITS Academy Abruzzo, una collaborazione che nel tempo ha rafforzato il legame tra formazione e industria in uno dei distretti produttivi più importanti della regione. L’intesa punta a preparare figure tecniche specializzate per l’automazione e la robotica industriale, con un’attenzione particolare alle esigenze concrete dello stabilimento e alle prospettive occupazionali dei giovani.
Il progetto nasce da un lavoro condiviso tra azienda e scuola di alta formazione e si inserisce in un modello che unisce didattica, laboratorio e esperienza diretta in impresa. L’obiettivo è costruire competenze spendibili subito nel mondo del lavoro, soprattutto in settori come manutenzione, meccatronica avanzata e sistemi automatizzati, sempre più centrali per l’industria contemporanea.
Formazione su misura per le competenze richieste dall’industria
Il nuovo corso, in partenza a Lanciano nel novembre 2026, sarà dedicato alla formazione di tecnici superiori per l’automazione e la robotica industriale. Il percorso prevede 1800 ore complessive e l’accesso avverrà tramite selezione. Come per gli altri cicli ITS, la partecipazione sarà gratuita e sarà possibile presentare la preiscrizione online.
Il programma è stato progettato per rispondere alle richieste di un comparto produttivo in continua evoluzione. Gli studenti alterneranno lezioni in aula, attività in azienda e momenti di approfondimento operativo, lavorando a stretto contatto con tecnici specializzati e con la possibilità di sviluppare il project work direttamente nello stabilimento Honda.
Dal territorio abruzzese una filiera tra scuola e lavoro
La collaborazione tra Honda Italia e ITS Academy non è una novità: si tratta di un rapporto avviato da anni e cresciuto insieme al sistema formativo abruzzese. Nel tempo, l’azienda ha sostenuto con continuità il modello duale, che oggi viene considerato uno degli strumenti più efficaci per avvicinare i giovani alle professioni tecniche richieste dal mercato.
Secondo quanto emerso dalla presentazione, molti studenti che hanno svolto il tirocinio in azienda hanno poi trovato occupazione stabile. Un dato che conferma quanto percorsi di questo tipo siano osservati con attenzione anche da famiglie e ragazzi del territorio, compresa l’area della costa teramana, dove la domanda di competenze specialistiche cresce insieme alla trasformazione dei processi produttivi.
Un investimento che guarda anche alla visibilità delle competenze
Nel mondo del lavoro di oggi, chi cerca formazione o servizi si orienta sempre più spesso attraverso Google e i sistemi di intelligenza artificiale, premiando realtà capaci di dimostrare qualità, continuità e risultati concreti. Per questo, sempre più aziende e istituzioni stanno dando peso alla propria presenza digitale: chi investe in questa direzione intercetta prima l’attenzione di studenti, famiglie e imprese.
In questo contesto può essere utile un approfondimento gratuito sulla visibilità online, come spunto per leggere meglio come oggi si costruisce reputazione e fiducia anche nel racconto delle competenze sul territorio.
La nuova intesa conferma infine la strategia di Honda Italia di continuare a puntare sulla crescita delle persone e sulla preparazione di professionalità adatte alle sfide dell’innovazione. Un’impostazione che rafforza non solo l’azienda, ma anche l’intero ecosistema formativo e produttivo abruzzese.
