Una vicenda giudiziaria che riguarda la società regionale dei trasporti TUA torna ad accendere il confronto istituzionale in Abruzzo. Al centro c’è la posizione di Andrea Scocchia, candidato risultato vincitore in una selezione pubblica per autisti, che dopo due decisioni favorevoli della magistratura non sarebbe ancora stato assunto. Il legale che lo assiste ha chiesto l’intervento della Regione, contestando alla partecipata di non aver dato esecuzione ai provvedimenti emessi dai giudici.
Dal concorso alla contestazione sull’idoneità
La procedura risale al 2022, quando Scocchia prende parte al bando indetto da TUA per formare una graduatoria destinata all’inserimento di operatori di esercizio. L’esito della selezione gli consente di rientrare tra i vincitori, ma il percorso si interrompe al momento degli accertamenti sanitari collegati all’assunzione. In quella fase, infatti, arrivano valutazioni di non idoneità che impediscono la firma del contratto.
Da lì nasce il contenzioso. Il candidato decide di rivolgersi al giudice del lavoro, sostenendo di avere i requisiti psicofisici necessari per entrare in servizio. Nel procedimento viene disposta una consulenza tecnica d’ufficio, che porta a una conclusione opposta rispetto agli accertamenti precedenti: secondo il perito nominato dal tribunale, il lavoratore sarebbe pienamente idoneo allo svolgimento delle mansioni richieste.
Le due pronunce dei giudici
Il primo passaggio arriva con la sentenza del Tribunale del Lavoro di Chieti, che riconosce le ragioni del ricorrente e dispone l’assunzione a tempo indeterminato. Successivamente la vicenda approda davanti alla Corte d’Appello dell’Aquila, chiamata a esaminare il ricorso presentato da TUA. Anche in secondo grado, però, la decisione viene confermata.
Secondo quanto ricostruito dal difensore, i due pronunciamenti avrebbero quindi chiarito sia il tema dell’idoneità sia l’obbligo di procedere con l’inserimento del lavoratore. Proprio su questo punto si concentra ora lo scontro, perché nonostante l’esito favorevole in sede giudiziaria la procedura non sarebbe stata ancora completata.
La nuova visita richiesta e la protesta del legale
Nelle ultime comunicazioni inviate tra la fine di luglio e l’inizio di agosto 2026, TUA avrebbe indicato la necessità di un nuovo controllo medico presso la struttura RFI di Ancona prima di definire l’assunzione. Una richiesta che il legale di Scocchia considera incompatibile con quanto stabilito dai tribunali.
Nella lettera trasmessa al presidente della Regione Abruzzo e all’assessore competente per i trasporti, l’avvocato Gianluca Tucci sostiene che imporre un ulteriore accertamento significherebbe, di fatto, rimettere in discussione valutazioni già superate in giudizio. La richiesta avanzata alla Regione è quella di attivarsi nei confronti della società partecipata affinché venga data piena esecuzione alle sentenze e venga formalizzata l’assunzione senza ulteriori rinvii.
Una questione che riguarda il trasporto pubblico abruzzese
Il caso, pur non essendo legato direttamente a Giulianova o alla costa teramana, interessa da vicino tutto il territorio abruzzese perché coinvolge il principale gestore del trasporto pubblico regionale, utilizzato ogni giorno anche da pendolari, studenti e lavoratori della provincia di Teramo. La vicenda apre inoltre un tema più ampio sul rapporto tra società partecipate, procedure di selezione e rispetto delle decisioni della magistratura.
Resta ora da capire se dalla Regione arriverà un intervento politico o amministrativo capace di sbloccare la situazione. Al momento, il nodo resta quello indicato dal legale del lavoratore: dopo due sentenze favorevoli, la partita sull’assunzione non è ancora chiusa.
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