La ripartizione delle risorse destinate all’indennità di Pronto soccorso apre un nuovo fronte nel sistema sanitario abruzzese. Ugl Salute Abruzzo ha contestato formalmente l’intesa regionale che disciplina l’utilizzo dei fondi, denunciando l’assenza del personale del 118 tra i beneficiari del riconoscimento economico.
La questione interessa da vicino anche il territorio teramano, dove il servizio di emergenza-urgenza rappresenta un presidio essenziale per la costa, per Giulianova e per le aree interne della provincia. Secondo il sindacato, la scelta adottata in Abruzzo produrrebbe una differenza di trattamento tra operatori impegnati nella stessa filiera dell’assistenza urgente, ma collocati in contesti organizzativi diversi.
Il nodo dell’indennità per chi lavora nell’emergenza
L’indennità di Pronto soccorso è stata pensata per valorizzare il personale che opera nei reparti più esposti alla pressione dell’emergenza sanitaria. In diverse realtà italiane, riferisce Ugl Salute Abruzzo, il riconoscimento è stato esteso anche agli operatori del 118, considerati parte integrante del percorso di soccorso al paziente.
In Abruzzo, invece, l’accordo regionale sulla distribuzione delle somme disponibili non avrebbe incluso il personale dell’emergenza territoriale. Da qui la presa di posizione del sindacato, che parla di una penalizzazione per centinaia di lavoratori impegnati quotidianamente negli interventi su strada, nelle chiamate urgenti e nel collegamento tra territorio e ospedali.
Ricadute anche per la provincia di Teramo
Il tema non riguarda soltanto gli aspetti contrattuali, ma tocca l’organizzazione complessiva dell’assistenza sanitaria. Nel Teramano il 118 è chiamato a coprire un territorio articolato, con flussi importanti lungo la costa nei mesi di maggiore affluenza e con aree interne dove i tempi di intervento e la presenza dei presidi sanitari assumono un peso decisivo.
Per i cittadini di Giulianova, Roseto, Tortoreto, Alba Adriatica, Mosciano Sant’Angelo e degli altri comuni della provincia, il servizio di emergenza rappresenta spesso il primo punto di contatto con il sistema sanitario nei momenti più delicati. La richiesta di equiparare il trattamento economico del personale del 118 a quello riconosciuto ad altri operatori dell’emergenza nasce quindi anche dal ruolo svolto da queste squadre nella gestione quotidiana delle urgenze.
La contestazione dell’accordo regionale
Ugl Salute Abruzzo ha messo in discussione l’impostazione dell’accordo sottoscritto a livello regionale dalle organizzazioni firmatarie, sostenendo che la distribuzione delle risorse non tenga conto in modo adeguato del contributo fornito dal personale dell’emergenza-urgenza territoriale.
Il sindacato richiama il confronto con altre regioni, dove l’estensione dell’indennità al 118 viene indicata come una scelta già avviata o comunque adottata per evitare disparità tra professionisti coinvolti nello stesso ambito assistenziale. In Abruzzo, al contrario, la mancata inclusione viene giudicata una decisione che rischia di creare tensioni e malcontento tra lavoratori che svolgono mansioni essenziali per la sicurezza sanitaria della popolazione.
Attesa per le prossime valutazioni
La vicenda resta aperta e potrebbe richiedere ulteriori passaggi di confronto tra Regione, aziende sanitarie e rappresentanze dei lavoratori. Al centro c’è la possibilità di rivedere i criteri di assegnazione delle risorse o di individuare soluzioni che tengano conto anche del personale del 118.
Per il territorio teramano, il dibattito assume un rilievo concreto perché riguarda operatori che intervengono ogni giorno nelle emergenze, dal litorale giuliese alle zone collinari e montane. La contestazione avanzata da Ugl Salute Abruzzo riporta così l’attenzione su un settore spesso sotto pressione, ma fondamentale per garantire risposte tempestive ai cittadini.
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